5月5日上午，省總工會在廣州召開全省職工隊伍狀況調查工作部署會議。記者從會上獲悉，即日起至7月中旬，我省工會將在全省開展職工隊伍狀況調查工作，屆時將形成一份調查總報告、8個專題研究報告、職工問卷抽樣調查數據統計分析資料以及2017年全省職工隊伍狀況調查數據庫。

　　今年4月，全國總工會正式啟動第八次全國職工隊伍狀況調查工作，選擇在15個省(區、市)進行,我省是其中之一。據悉，1982年以來，廣東工會先后參與了七次有關工人階級狀況的全國性調查，了解和掌握了不同時期我省職工隊伍發展變化的特點和趨勢，這些調查所形成的研究成果，對于加強和完善對工人階級和工會工作的領導，制訂出臺涉及職工和工會的政策措施，加強和改進工會工作，提供了科學的決策參考，發揮了重要作用。

　　據介紹，2017年廣東職工隊伍狀況調查是一項全面性、綜合性的調查，通過問卷抽樣調查、專題調研、典型調查、網絡調查和文獻研究相結合的方式進行收集數據資料，旨在全面深入地了解新常態新形勢下，我省職工隊伍總體狀況和內部結構，職工勞動經濟權益、民主政治權利、精神文化需求等方面的狀況，重點分析研究我省職工隊伍技術技能素質總體狀況，互聯網技術和新媒體廣泛應用對職工學習、工作、生活、思想等帶來的影響，新技術新業態新模式蓬勃發展對職工隊伍和勞動關系的影響，為工會工作解難題、作決策、定思路、出舉措，提出有創新性、前瞻性和實效性的意見建議。

　　本次調查范圍選擇在廣州市、深圳市、汕頭市、韶關市、江門市、河源市東源縣、梅州市豐順縣、陽江市陽西縣、湛江市吳川市、清遠市英德市等10市縣進行,由省總調查辦公室組織各市總工會具體實施。

　　其中問卷抽樣調查分為3000份職工調查問卷和250份工會主席調查問卷。由承擔調查任務的各市總工會負責執行。調查同時設置1個總課題和8個分課題，8個分課題由省總有關部門組成專題調研組，承擔專題調查任務，形成專題研究報告。省總調查辦公室在綜合分析研究上述調研成果的基礎上，形成全省職工隊伍狀況調查總報告。鼓勵各市在條件允許的情況下形成該市職工隊伍調查報告或若干專題調查報告。

　　省總工會黨組成員、經審會主任馮建華在作動員講話時指出，作為今年全國第八次職工隊伍狀況調查抽選的省份之一，全省各級工會一定要把握穩中求進的主基調，充分認識開展這次職工隊伍狀況調查的重要性和必要性，扎扎實實地把這次調查工作做好。

　　省總工會研究室主任張曼在會上作了調查方案的說明，并作抽樣及問卷調查的輔導。承擔調查任務的10個市縣總工會相關負責人及省總工會相關部門及產業工會負責人參加了會議。